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【单选题】

内部招募有效的方法是( )。
A．推荐法
B．考察法
C．笔试法
D．使用法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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()则说明招募的效果，该比例越大，则招募信息发布的效果越好。A．录用比B．招聘完面试考官作为面试的召集者，也是面试的主持者，其提问的方式以及所提问题决定了从()关于非结构化面试以下说法不正确的是()。A．无固定的模式B．事先无需作太多的准备目前在招聘中高层管理人员时使用较多的是()。A．情境模拟测试B．考察协调能力测试日本企业率先实施的现场管理方法称为()。A．5SB．6SC．3SD．4S根据情境模拟测试内容的不同，下列哪项不属于情境模拟测试()。A．语言表达能力测试