试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力、判断力和组织能力。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.初步面试

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

21%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

熟人推荐的方法,适用的范围比较广,既适用一般人员,也适用于企业()人才招聘。A.面试考官始终处于主导地位的内容不包括()。A.考官安排、组织和实施面试B.考官要()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为外国人所办理的就业证、居留证应在()办理。A.被聘用后B.意向书签订C.入境后D既带给劳动者一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康,可采用()人员配置原我国企业推行五班轮休制工作时间为()小时。A.30B.36C.40D.48