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【单选题】

劳动者在同一用人单位工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。
A．5年
B．10年
C．15年
D．20年

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0%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中，()不属于由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。A．平等原则用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是()的另一种表现形式，而与劳动分工企业薪酬管理的（）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A．对外具有竞争力B．对了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以（）一些。