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【多选题】

关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。
A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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下列陈述中，正确的是() A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业以下()，依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。 A、劳动者在孕期、产期、哺在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种()的活动。一般来说，人员招聘的来源可以分为()两个渠道。 A、自我推荐与他人引荐 B、学校某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一有的企业提倡安全性，因此() A、工资较低 B、工资较高 C、福利较差 D、员工