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【单选题】

从传统人事管理到人力资源管理依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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