试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
A．劳动报酬
B．劳动技巧
C．劳动环境
D．劳动能力

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

69%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（   ）、当按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（  &nb经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提劳动力市场规则可以概括为（   ）。 A．公平、合理、合法政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的