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【多选题】

下列属于劳动权的是(　　)。
A．最低工资权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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劳动法律行为包括（ ）。 A．合法行为 B．违约行为 C．行政行为 D．仲裁行为3.根据案例提供的信息,你认为汪明明对于需求层次理论的理解错误最可能是:（） a.她认为保健因素不重亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。（根据人本管理强调以激励为主要方式的精神,请你用马斯洛的需求层次激励理论来分 析案例中的设计人员的主导下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。 A．对企业裁员进行严格限制 B