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【多选题】

心理测验按测验目的可分为(　　)。
A．描述性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验

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领导行为的权变理论有（ ）。 A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．“路径人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。 A．价值观 B．态度 C．兴趣 D．能力心理测验按测验的方式可分为（ ）。 A．情商测验 B．纸笔测验 C．操作测验 D简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，