试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

职业生涯规划中所运用的程序包括________。
A．文件篮练习
B．管理培训和开发
C．导师指导训练
D．职业生涯咨询

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人力资源的一般特点不包括（）。A．时间性B．主观能动性C．消费性D．客观规律性可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示（）。A．组织的优势B．组织（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。A．电话调查法社会保险法律关系的主体包括________。 A．保险人 B．被保险人 C下列哪几项属于员工流失的隐含成本?________。 A．空位成本 B．离职者除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行________的处分。 A