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【多选题】

影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。
A.要素替代的难易度
B.其他生产要素的供给弹性
C.最终产品的需求价格弹性
D.产品总成本中劳动力成本所占的比重
E.要素的构成

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员工归属感不仅直接来源于组织对员工需求的满足和保护,更源于员工对组织目标及其价值人力资源开发客体的主观能动性决定着人力资源开发的A.存在性B.系统性C.战略性D主考官给被试者出一个题目,让被试者准备后发言,这是A.公务处理B.角色扮演C.无以下哪种方法不利于学员系统地掌握知识。()A.角色扮演法B.案例法C.研讨法D.按照具体功能划分,以下不属于劳动安全卫生标准的是()A.劳动安全卫生基础标准B.当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括①聘用临时工②延长工作时间③扩大