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【多选题】

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括( )
A、技能完善性培训
B、技能提高性培训
C、前瞻性培训
D、综合素质培训E周知性和特知性培训

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一般在企业中都存在着技术上的差距和实施中的差距，其原因或者是技能欠缺，或者是管理通过对组织的外部环境和内部气氛进行分析，可以发现组织目标与培训需求之间的联系。（为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？(14分)培训的配套激励制度主要包括（ ） A.完善的岗位任职资格要求；B.公平、公正、客为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。 （A）培训成本的