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【多选题】

设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有( )
A、培训对象
B、培养目标
C、培养内容
D、培养形式和方法E培养经费预算

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通过对组织的外部环境和内部气氛进行分析，可以发现组织目标与培训需求之间的联系。（为了提高企业培训的质量和水平，培训教师必须是某一课程内容的专家学者，由他们来组成采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？(14分)培训的配套激励制度主要包括（ ） A.完善的岗位任职资格要求；B.公平、公正、客为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。 （A）培训成本的岗位培训制度将（ ）有机的结合起来，为实现培训与用人在制度上衔接配套创造了有利条