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【单选题】
企业( )作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
A、培训制度的设计
B、培训政策的制定
C、培训机制的运行
D、培训规范的实施
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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设置培训课程的基本依据（ ） A.符合培训对象的差异性B.符合企业培训的基本目标培训课程设计的主要原则是（ ） A.符合培训对象的差异性B.符合企业培训的基本目用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是（ ） A.反应评估B用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是（ ） A.反应评估B.学在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（ ） A.培训前评估B.培训中评估C.培培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。 （A）目标错位