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【单选题】

为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立( )。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

60%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度应以（）作为信息的主要来源在绩效管理的( ),为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩绩效不佳的原因可分为( )。 A总体原因和个体原因 B总体原因和组织或系统原因C 从考评的效标上看，可分为( )。 A实用性效标、行为性效标和结果性效标B特征性效绩效诊断应先考虑( )。 A总体原因 B个体原因 C考评者的原因 D组织或系统的在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是（）。