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【多选题】

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括( )
A、物价变动资料
B、企业财务状况
C、市场工资水平D员 工的素质结构
E、就业状况

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一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中 ( )是固传统薪酬结构类型主要有( ) A 以绩效为导向的薪酬结构 B 以工作为导向薪酬结新型薪酬结构的内容主要有( ) A 股票期权 B 股票增值权 C 虚拟股票 D薪酬制度中必须明确的内容有( )来源：考试大 A 薪酬分配政策 B 工资标准 C薪酬制度设计的基础是( ) A 岗位分析与评价 B 薪酬调查 C 福利政策 D薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般