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【多选题】

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中 ( )是固定薪酬部分
A、基本工资
B、业绩工资
C、能力工资
D、岗位工资
E、福利

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传统薪酬结构类型主要有( ) A 以绩效为导向的薪酬结构 B 以工作为导向薪酬结新型薪酬结构的内容主要有( ) A 股票期权 B 股票增值权 C 虚拟股票 D薪酬制度中必须明确的内容有( )来源：考试大 A 薪酬分配政策 B 工资标准 C薪酬制度设计的基础是( ) A 岗位分析与评价 B 薪酬调查 C 福利政策 D薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般薪酬制度调整的主要类型有( ) A 工资定级性调整 B 物价性调整 C 工龄性调