试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
A、劳动合同
B、行政关系
C、劳动报酬
D、劳动权利与义务

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

40%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。2000年1月小张到某会司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资只40员工在什么情况下可以提取其住房公积金账户内的存储余额?(  劳动合同的期限一般分为三种,它们分别是(   &n因工作需要,经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工,应与原单位解除劳动合从劳动的角度讲,并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象,劳动法制调