试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

招聘申请表的内容,主要根据( )来确定,并考虑本企业的( )以及招聘职位、按不同职位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。
A、工作说明书
B、职务分类
C、招聘目的
D、招聘计划
E、部门设置

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

73%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工我国企业内部劳动规则的效力具体体现为(   &nb企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出正确有效的决策,必然会对信息提出一系列严招聘工作主要分为四个步骤,它们是(     一个单位的组织工作,一般可以分为四个级别,即( ABCE ): A、