试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

人力资源核心能力开发主要包括( )：
A、招聘与配置
B、培训与开发
C、职业生涯设计
D、薪酬计划
E、绩效管理

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

我国企业内部劳动规则的效力具体体现为（   &nb企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严招聘工作主要分为四个步骤，它们是（     一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即（ ABCE ）： A、 工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第招聘申请表的内容，主要根据（     ）