企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。
A、培训的方法与途径
B、培训制度的核准与执行
C、培训制度的解释
D、培训制度的修订
E、培训合同的条款