试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当( )调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。
A、降低
B、提高
C、持平
D、根据企业经营现状进行
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
38%
的考友选择了A选项
57%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( &nb
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( &nb
某职工向经理秘书反映,他生活上遇到了困难。你认为秘书应()A.怕领导分心,不告诉
当公司经营状况不断恶化时,作为一名员工,你想到的是()A.到效益较好的其他公司工
当有事和别人说时,我通常()A.事先考虑好怎么说B.有时间就想一想再说,没时间就