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【单选题】

绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。
A、绩效沟通
B、绩效目标的制定
C、持续的绩效沟通
D、绩效评价标准

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

38%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ &nb 某职工向经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应()A．怕领导分心，不告诉当公司经营状况不断恶化时，作为一名员工，你想到的是()A．到效益较好的其他公司工当有事和别人说时，我通常()A．事先考虑好怎么说B．有时间就想一想再说，没时间就一个朋友正在倾诉他的心事，我会()A．真切体会出他(她)的感受B．不时发表自己的以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排