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【单选题】

对关键事件进行判定，目的是判定其能否________。
A、精确计量工作绩效
B、有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C、明确工作绩效评价标准
D、及时的反馈

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

77%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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下列说法错误的是()A．应用文和议论文的主题均显露在文章中B．论证，即用论据证明结构化面试中应注意避免的评分误差有()A．平分中的趋高、趋低、或趋中的倾向B．面各职能部门考核人负主要责任的工作是()A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是________。 &nb一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。