试题查看
【判断题】
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里?(4条,容易出问答题和选
招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。
很多培训只是为了提高素质,并不涉及录用、提拔或安排工作问题,因此对受训人员择优奖
考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用
劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系,他与劳动关系一样,都体现了国家