我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( )。
A、应聘职位要求进行假设式提问
B、应聘职位要求进行请单式提问
C、应聘者过去工作行为进行举例式提问
D、应聘者过去工作行为进行开放式提问