试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
A、问卷调查法
B、体访问法
C、工作盘点法
D、绩效分析法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

5%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

29%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的(   &nb能够发挥组织成员能力的必要条件是(    编制人力资源管理费用预算的基本内容包括(   &n心理测试的结果是对应聘者(    )的一种评定。招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )。 A、历史原因 B、心理原因 C、以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是(