试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

结果导向型的评价方法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A．职组B．职系C．职等D．职弹性福利类型包括()A．附加型弹性福利B．核心加选择型弹性福利C．弹性支用账户D关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。A．组织理论被称为大组织理论B．组按照工伤而导致劳动者休息长度划分，休息（   &n劳动法包括的制度有（     ）。 A、我国组织设计的基本原则包括()。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效