试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

依照制度规范涉及层次和约束的内容不同，人力资源管理制度可以分为( )。
A、企业基本制度
B、管理制度
C、技术规范
D、业务规范
E、个人行为规范

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

背景描述： 王家国际企业是一个总部设在上海的民营企业，其研制的空调深获海内外人士当我们采取以成果为中新进行组织结构中的部门设计时，可以获得以下的主要优点（ ）。企业中部门结构的选择，需要根据企业的特点和实际情况进行，这个时候，我们需要考虑的企业应当采取适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整，这些调整的方法主要是（采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点，主要在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取的人力资源管理措施有（ ）。 A、 合并