员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下( )。
A、进行人员需求分析
B、设计人员培养方案和发展计划
C、行动计划的设计和开发
D、实施与管理
E、对人才培训情况进行评估