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【多选题】

招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )
A、对比效应
B、目的不明确
C、不清楚合格者应具备的条件
D、面试缺少整体结构
E、偏见影响面试

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）（A）工资项目（B）招聘策略主要有（）（A）计划策略（B）人员策略（C）地点策略（D）时 ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A．职业转换B．职业调员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。A．企业之间调动B．跨国调动C．行业在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是()。A．薪酬水平没有竞争力B．按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。A．主动辞职率=某时