试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

薪酬市场调查常用的方式有( )
A、企业之间相互调查
B、委托调查
C、直接调查
D、公开调查的信息
E、调查问卷

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

一般来说,绩效考评的指标应当具有( ) (A) 广泛性 (B)先进性 (C)特殊绩效诊断的主要内容有( ) (A) 管理制度 (B) 管理体系 (C) 考评指标有效的绩效反馈应达到的要求是( ) (A) 具有针对性 (B) 具有真实性 (C行为导向型 主观考评方法有( ) (A) 排列法 (B) 选择排列法 (C) 关结果导向的考评方法主要表现形式有( ) (A) 目标管理法 (B) 绩效标准法有效的薪酬管理应遵循的原则是( ) (A) 对内具有竞争力 (B) 对外具有竞争