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人力资源管理师考试
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【多选题】
薪酬市场调查常用的方式有( )
A、企业之间相互调查
B、委托调查
C、直接调查
D、公开调查的信息
E、调查问卷
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一般来说,绩效考评的指标应当具有( ) (A) 广泛性 (B)先进性 (C)特殊
绩效诊断的主要内容有( ) (A) 管理制度 (B) 管理体系 (C) 考评指标
有效的绩效反馈应达到的要求是( ) (A) 具有针对性 (B) 具有真实性 (C
行为导向型 主观考评方法有( ) (A) 排列法 (B) 选择排列法 (C) 关
结果导向的考评方法主要表现形式有( ) (A) 目标管理法 (B) 绩效标准法
有效的薪酬管理应遵循的原则是( ) (A) 对内具有竞争力 (B) 对外具有竞争