试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )
A、事业部制和模拟分权制
B、直线制
C、矩阵结构制
D、事业部制
E、直线制和事业部制
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
85%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
9%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作,你最常用的一种做法是( )。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( ) (A) 上下级式结构 (B)学
结构工资制也可称为()。A.多元化工资B.组台工资C.分解工资D.基本工资E.职
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。A.级别多B.级别少C.级差小
技术等级工资制由()组成。A.工资等级B.工资等级表C.工资等级线D.技术等级标
制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工