试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
A、有效性
B、可行性
C、永久性
D、有效性和可行性
E、可行性和永久性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

33%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

59%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是( ) (A) 当其需 (B)在企业培训中( )是最基本的培训方法。 (A) 讲授法 (B)专题讲座法 (C)制定培训规划是一个复杂的过程,一般将它分为( )大步骤 (A)5 (B)6 (C绩效管理的对象是组织的( ) (A) 一般人员 (B) 领导成员 (C) 全体成在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )重要因素 (A) 2 个 (B在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有( )方面。 (A)3 个 (B)4