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【单选题】

在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为()
A．绩效计划面谈考试大编辑
B．绩效考评面谈
C．绩效总结面谈
D．绩效指导面谈

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

71%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机 A．双向倾听式品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 A．品德 B．知识 C．行为 D．潜加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种（） A关键事件法的缺点是（） A．无法为考评者提供客观依据 B．不能做定量分析 C．不强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布 A．偏态 B．正偏态 C．在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因 A．个人 B．外部