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【多选题】

员工素质测评的类型有(　　)。
A、诊断性测评
B、选拔性测评
C、考核性测评
D、开发性测评
E、综合性测评

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为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，考试/大下列哪些方法比较合适人岗匹配包括（ ）。 A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配下列属于选拔性测评特点的是（ ）。 A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测下列属于诊断性测评特点的是（ ）。 A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强面试考官直接打出分数，考试/大这种情况属于（ ）。 A.二次量化 B.一次量化行为描述面试的实质是（ ）。 A.用过去的行为预测未来 B.识别关键性的工作要求