试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是(  )。
A、拓展训练
B、特别任务法
C、管理者训练
D、敏感性训练法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

74%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。 A.观察法 B.面谈法关于录用决策,理解错误的是( )。 A.应强调人员之间的互补性 B.首先满足当前某公司为人力资源部经理革拟了一份工作说明书,其主要内容如下:①负责公司的劳资管理某公司的组织结构如图1-2所示。总经理直接负责财务和人事的工作,并直接管理家电、医院文化工作与思想政治工作具有相同的特征,但是有不同的研究内容和工作队伍。()关于结构化面试,表述错误的是( )。 A.信息丰富、完整、深入 B.能获得非言语