试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

小王负责公司北方区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中,错误的做法是(  )。
A、由主管直接为他制定绩效目标和要求
B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划
C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
D、主管了解他所在岗位的行为特点,以便对其辅导

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

82%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。 A.外聘教师能保证交培训管理的首要制度是( )。 A.入职培训制度 B.培训激励制度 C.培训服务制讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。 A.技能 B.知 C.创造性 D.解决关于入职培训,表述错误的是( )。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。 A.反应评估 B.学习评估属于外部激励的奖励方式是( )。 A.奖金 B.欣赏和认可 C.发展的机会 D.