试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
关于入职培训,表述错误的是( )。
A、较少考虑新员工之间的个体差异
B、使任职者具备合格员工的所有条件
C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
27%
的考友选择了A选项
67%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
医院文化工作与思想政治工作具有相同的特征,但是有不同的研究内容和工作队伍。()
关于结构化面试,表述错误的是( )。 A.信息丰富、完整、深入 B.能获得非言语
关于心理测试,表述错误的是( )。 A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。 A.拓展训练 B.特别任务法 C.
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。 A.外聘教师能保证交
培训管理的首要制度是( )。 A.入职培训制度 B.培训激励制度 C.培训服务制