试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

五种力量模型(购买者/供应商/新进入者/替代产品/竞争对手)是一个公司层的分析模型。

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源需求预测简述建立行为锚定等级评定表的步骤。永和公司是一个改制上市公司,为了更进一步提高公司的竞争力,公司从英国招聘了一位新试述承担员工福利的选择。( )是岗位分析的方法 A 观察法 B 面谈法 C 要素计点法 D 问卷调查法( )是岗位评价的方法 A 工作日志法 B 岗位排列法 C 面谈法 D 要素比较