试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

如果出案例分析题,让你对某一家企业的薪酬制度进行调整,或者是设计一个新的薪酬制度,你可以如下回答:

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

如果要加强福利制度的激励性,在福利设计中应注意哪些问题请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求,外部招聘就没有必要。(由单选和多选组成。)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶宽带式工资结构的内涵、作用(5条)和设计程序有哪些?企业工资调整的含义、内容有哪些?