试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采W公司是一家民营房地产企业，19936年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元 ( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。（ ）表示的是不同职系之问的相同相似岗位等级的比较和平衡。 （A）职组 （B）职进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）：p280 （A）企业之间相互调查（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提 （A）薪酬的市场调查 （B）岗位分析与评