试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )
A、关系建立阶段
B、导入阶段
C、核心阶段
D、确认阶段
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
51%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
36%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( ) a、马尔科夫分析法 b
人力资源需求预测的方法中,依据食物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( ) a、趋势外推法最为简
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。 a、选拔性测评
量化对象具有明显数量关系的量化形式是( ) a、一次量化 b、二次量
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( ) a、心理技术