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【多选题】

企业人力资源供给的外部供给预测包括( )。
A、影响企业外部劳动力供给的因素
B、人口政策及人口现状
C、劳动力市场发育程度
D、社会就业意识
E、择业心理偏好

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在古典学派管理学家中提出组织设计的基本原则有（）。 A.目标原则 B.职责原则组织设计理论分类运行过程中出现的问题有（）。 A.协调 B.信息控制 C.绩效组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，它们主要研究组织的（企业人力资源管理中组织设计理论的内洒不包括（）。 A.组织结构是组织内部分工协人力资源政策调整计划都包括（）等。 A.招聘政策 B.绩效考评政策 C.薪酬福在企业人力资源规划程序中人力资源流动包括（）。 A.晋升 B.离休、退休 C.