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【判断题】

招聘人员的标准之一是热情。应该由谁来做招聘工作，或者说，什么样性格的人适合做招聘工作，其决定因素是热情，对应聘者的问题百问不厌，对工作充满热情的人

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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建立绩效契约仅仅是管理者向被管理者提出工作要求当人们亲身参与了某项决策的制定时，他们一般都会倾向于坚持这一决策，而且在外部力量为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起，在制定绩效计划之前，双方都需要重从工作能力出发设定工作目标可以保证个人的工作目标与职位要求相一致 面谈由于是管理者与员工面对面地沟通，相比较而言其针对性更强，所以比较管理人员与员工之间对话的平等对沟通效果的好坏影响极大