试题查看
【判断题】
非结构化面试是对整个面试实施、提问、内容、方式、时间、评分标准等过程因素都进行严格的规定
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
面谈由于是管理者与员工面对面地沟通,相比较而言其针对性更强,所以比较
管理人员与员工之间对话的平等对沟通效果的好坏影响极大
结构化面试中的灵活的追问方式包括了态度型追问、实践型追问、假设型追问、引导型追问
招聘人员的标准之一是热情。应该由谁来做招聘工作,或者说,什么样性格的人适合做招聘
态度型追问主要包括:学习型追问、假设型追问、激发型追问及保守型追问
在面试的中间环节。需要遵循STAR 原则:S 是指SITUATION