试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业为提高劳动者素质与技术水平、提高企业管理水平、定期对一些管理人员、技术人员采取的轮岗形式是(　　　　)
A、临时轮岗
B、定期轮岗
C、轮岗
D、换岗

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

85%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为() (A)利益争议 (B)集体争议劳动者派遣机构( )。 (A)应当在工商行政部门登记注册 (B)必须具备企业法人劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期·延期不得超过 (A)1人员培训属于( ) A.成人教育的范畴 B.学校教育的范畴 C.常规教育的范畴轮岗制度 换岗是为( )而采取的形式 A.适应短期产品结构调整的需要 B.提高管换岗是为( )而采取的形式 A.适应短期产品结构调整的需要 B.提高管理人员素质