试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选(　　)
A、培训本组织职工
B、延长员工工作时间
C、雇佣临时工
D、调动员工的积极性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

19%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题工资指导线的制定应遵循的原则有()。A．坚持国家、企业双方代表民主协商的原则B．下列关于工资形式说法正确的有()。A．工资的形式主要体现劳动者实际支出的劳动量或对于雇主而言，雇员的()因素直接影响着企业的生存与发展，直接影响着资本投资者的利下列属于失业保险所需奖金的来源有()。A．对不按期缴纳失业保险费的单位征收的滞纳负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避