试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源规划的含义与功能 人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到(　　)。
A、长期利益
B、眼前利益
C、经济实惠
D、精神满足

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

外部招募的主要缺陷在于（    ） A. 筛选难度员工录用的基本原则是（    ） A. 确保招满&根据绩效考评的时限不同，可将绩效考评分为()。A．年度考评B．(B)月考评在绩效管理系统的五阶段法中，绩效诊断的具体内容包括()。A．效考核指标体系的诊断技术等级工资制度由()组成。A．工资等级表B．准(B)技术下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有()。A．减少出现当上级主管需要信息时没有