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【多选题】

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说(　　)。
A、有利于激发员工们的斗志
B、容易增加工作压力
C、容易造成紧张的组织气氛
D、降低工作的满意度
E、有利于调动员工的创造性

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( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。 &nb( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。 &n如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将 直接影一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是()A．一般工龄B．工作影响人力资源需求最重要的因素是()A．组织未来发展趋势B．组织战略目标规划C．社组织结构诊断程序包括()。A．组织结构调查B．组织结构分析C．组织决策分析D．组