试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【填空题】

( )是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源成本会计的必要前提是( )人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的( )。人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点某人在甲单位是人才，到乙单位就不是人才了，这是指人力资源的( )特性 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设。( )